La Seguridad Social ha publicado los datos de bajas laborales en 2024 y tenemos malas noticias: hemos batido un récord
España está viviendo un fenómeno preocupante: las bajas laborales han alcanzado un nuevo máximo histórico en 2024, marcando una tendencia que marca su cuarto año al alza y no parece tener fin. El envejecimiento demográfico, la saturación de la sanidad o la mejora de las cifras de empleo son los principales sospechosos.
Récord en bajas laborales por enfermedad. El incremento de las bajas por incapacidad temporal no es solo una percepción de los empresarios, sino una realidad respaldada por datos oficiales de la Seguridad Social de 2024 que acaban de publicarse.
De acuerdo con lo publicado por El País, los registros de la Seguridad Social revelan que la prevalencia media de incapacidades temporales por contingencias comunes (aquellas no relacionadas directamente con el trabajo) alcanzó su porcentaje histórico más alto: 53,3 por cada 1.000 asalariados en 2024. La de los profesionales autónomos se sitúa en 39,8 por cada 1.000 empleados.
Un elevado coste para la economía. Según el informe ‘Absentismo Laboral por Contingencias Comunes’ elaborado por la patronal Asedas y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), en España en 2024 se produjeron 8.716.663 procesos de bajas por enfermedades y accidentes no laborales, que supusieron un coste de más de 28.987 millones de euros en prestaciones económicas de Seguridad Social y Coste Directo para las Empresas. Este gasto se ha incrementado en un 99% en los últimos seis años.
La media de tiempo que un trabajador permanece de baja médica por incapacidad temporal es de 39,2 días por contingencias profesionales (las relacionadas directamente con la actividad laboral), mientras que para los profesionales autónomos se incrementa hasta los 106,5 días.
El envejecimiento de la fuerza laboral. Uno de los principales motivos detrás de este incremento en las bajas médicas por contingencias comunes es el envejecimiento general de la población y, con ello, una mayor tendencia a enfermarse. Según datos de la patronal de mutuas AMAT, más de la mitad de las bajas laborales se producen en el tramo de los 31 a los 51 años.
Los datos del INE apuntan a que más del 35% de los trabajadores en España tienen 50 años o más y el ‘Estudio sobre el envejecimiento de las plantillas en la Administración General del Estado y proyección futura a 2030’ apunta a que en 2023, el pico de la pirámide demográfica alcanzará la franja de entre los 50 y los 60 años. Según datos de El Independiente, si comparamos la franja de entre 50 y 60 años actual con la de 2002, se ha incrementado en un 169%, mientras que el segmento de entre 16 y 24 años ha caído un 36%, y el de 25 a 34 años lo ha hecho un 20%.
El colapso de la sanidad pública. El empeoramiento de la sanidad pública también afecta de forma directa a la resolución de las bajas por incapacidad temporal, ya que, en muchas ocasiones, estas bajas se alargan más de lo necesario por las listas de espera en pruebas diagnósticas e intervenciones quirúrgicas.
Los datos oficiales del Ministerio de Sanidad de diciembre de 2023 (los últimos disponibles) indican que España registró un récord de 849.535 personas en listas de espera quirúrgicas. Esta cifra representa casi el doble de personas en esta situación comparado con los datos de hace 20 años. El tiempo de espera medio para cirugía (en 2023) fue de 128 días, que prácticamente duplican los 77 días de 2003.
Las mutuas pueden ayudar. El incremento de las bajas laborales no solo afecta a los trabajadores, sino que también supone un golpe significativo a la productividad de las empresas. Sindicatos, patronales y la Seguridad Social han llegado a acuerdos para que las mutuas tengan un mayor protagonismo con el objetivo de descongestionar las listas de espera de la sanidad pública.
Este marco de colaboración público-privada se intensifica sobre todo en bajas por incapacidad temporal con patologías traumáticas, en las que las mutuas consiguen agilizar las pruebas y tratamientos necesarios reduciendo el tiempo de baja médica y ahorrando varios miles de millones de euros a empresas y Seguridad Social.
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Imagen | Seguridad Social, unsplash (Owen Beard)
